任职要求：
1、本科及以上学历，有采购背景者优先；
2、至少3年以上企业培训工作经验；
3、熟悉课程开发方法论，能独立开发分层级、模块化的培训教材及考核工具；
4、掌握多种培训授课技巧（如情景模拟、案例研讨、角色扮演），适应新员工上岗培训及在职人员技能提升培训；
能适应短期出差。
岗位职责：
1、业务素材萃取与知识沉淀：深入采购业务一线，全程参与各品类、各场景的采购作业，系统收集采购流程中的关键环节操作记录、典型问题及解决案例；提炼形成采购工作技巧库、风险点清单及经验复盘文档，持续丰富培训知识资产；
2、培训课程体系开发与教材编写：基于积累的素材，按照采购部门不同岗位的能力模型，开发培训教材及配套考核题库，构建采购培训体系；
3、新员工上岗培训实施：负责采购部门新入职员工的岗前培训，确保新员工具备独立上岗所需的基本能力；
4、在岗人员赋能培训：根据需求，对集团及下属单位采购相关岗位在职员工开展专题培训，提升采购条线人员的专业技能；
完成领导交办其他工作。

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