岗位职责  
1. 负责岗位信息发布及简历初步筛选，完成候选人邀约与面试安排。  
2. 全程跟进招聘流程，确保招聘目标的高效达成。  
3. 维护并优化各类招聘渠道资源，提升信息传递效率与到岗率。  
4. 协调候选人沟通，解答疑问并做好入职前的跟进服务。  
5. 持续优化招聘策略，提升团队整体招聘效能。  
6. 配合部门完成相关人力资源支持工作。  

任职要求  
1. 大专及以上学历，有招聘相关经验者优先，无经验者可接受系统培训。  
2. 具备良好的沟通表达能力，具备耐心与责任心。  
3. 目标意识强，能够适应业绩考核，具备良好的抗压能力。  
4. 工作态度踏实稳重，服从团队管理，愿意长期发展。  
5. 熟悉招聘工具及平台操作，有较强的信息处理与协调能力。  
6. 持有相关职业资格证书或具备人力资源管理知识者优先。

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