任职要求：

1：大专及以上学历，5—10年房产销售工作经验，能力突出者可放宽条件；

2：带过团队，具有优秀的一线团队管理经验；

3：对房地产一手房及二手房营销有独到的认识与见解；

4：抗压能力强，具备良好的个人素养和职业操守。



岗位职责：
1：在熟知公司各项规章制度的前提条件下，负责本部门的团队组建与建设，并对团队员工专业技能提升进行指导，对本部门的整体运营管理责任；
2：向团队员工明确工作内容、工作流程、工作要求、系统录入标准、提成标准、激励机制以及注意事项；
3：以公司制定的本部门月度、季度、年度销售业绩目标为导向，带领团队实现各阶段业绩目标达成，并对资金到账情况、资金回笼情况负责；
4：主持召开本部门晨会、夕会、周例会的召开，并实现会议结果的有效落实；
5：积极处理团队员工实操阶段遇到的各类专业性问题；
6：为公司建立良好的业务体系和客户渠道，建立真实、准确的客户电子档案，并将客户的意见、建议反馈给上级；
7：在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成销售所涉及的各种表格、合同，并协助财务部作好开发票、催款等后续工作；
8：做好与按揭售后的有效对接与沟通，提高客户满意度；
9：积极参加公司内部定期或不定期组织的专业基础培训、专业技能提升培训，不断提高个人业务能力；
10：积极处理客情关系建立期间产生的异议以及投诉，规避事态扩大化；
11：定期（周度、月度）将自己的各项工作进展情况以及下阶段工作计划等，以书面形式或电子版形式向上级领导及行政人事部予以呈报；
12：对本部门团队人员进行月度绩效考核，并对考核结果负责；
13：按照公司规章制度管理要求，提高、规范本部门员工对外形象展示，并提高员工的沟通能力、沟通技巧；
14：参与公司组织的各阶段职务职级业务技能考核与培训；
15：负责本部门客户档案管理，并对档案柜的物品陈列进行规范。



工作时间：

上午8：30—12：00；下午14：00—18：30

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