岗位要求：
1：大专及以上学历，1—3年的人事管理岗位；
2：熟悉人力资源6大板块，且具有实操经验；
3：尽职尽责，爱岗敬业，具有一定的专业精神。
岗位职责：
1：发布招聘信息，协助行政人事部经理进行员工招聘面试，负责新人报到及手续办理；
2：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3：建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4：执行人力资源管理各项实务的操作流程以及各类规章制度的实施；
5：收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6：执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7：协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及对培训效果的跟踪、反馈；
8：负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
9：帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。
上班时间：上午8：30—12：00 下午14：00—18：30

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