岗位职责：
1、负责公司安全生产标准化体系建立及推行，相关文档建立及各部门体系运行沟通。
2、公司职业健康管理，包括安排接触职业危害人员定期体检、安排定期职业危害因素检测，并根据检测结果及时向应管局备案、设置职业危害岗位警示标志和告知牌、员工职业健康防护管理、公司职业健康档案等。
3、根据公司实际情况及部门相关资源制定培训计划，包括部门内部培训、对各部门的安全培训；开发和提供有效的培训和宣传活动，包括但不限于培训需求分析，年度培训计划，实施课堂培训，EHS的宣传计划和实施。
4、部门制度及操作规程的评审、修订、记录、发布（现场为最新版本）及安全培训计划的记录、归档。
5、根据公司制度与考核细则定期提报考核数据，包括：各车间部门EHS月度考核、安全员月度考核、各部门车间PPE指标完成数据、各车间部门EHS绩效指标考核数据。
6、按照国家规定准时向政府相关职能部门申请许可或备案，如：非药品易制毒化学品生产许可证、非药品易制毒化学品购买与销售备案、剧毒化学品备案、剧毒化学品仓库管理检查情况备案、易制爆化学品购买销售备案、在线监测系统异常报备等。
7、落实考核奖惩，如：为被奖励的人员/部门/车间申请奖金，对处罚统计提交人事部或者开具处罚通知单。
8、对工厂特殊作业进行风险控制。
9、组织进行现场隐患排查，对关键装置、重点部位的监督检查并留有记录。
10、对在建项目工地进行EHS检查，对现场进行EHS审核，以识别和纠正潜在危害。
11、定期组织月度安委会会议，并编制会议资料。
12、厂区PPE的管理，包括配置标准、购置发放、佩戴监督、指标考核等；
13、为公司各部门提供专业的EHS指导建议，对公司涉及EHS的技术方案与管理程序进行审核。
14、配合各部门提供相关工作支持，如财务部费用计划、技术部信息收集、综合管理部物资台账归档等。
15、事故事件的处理及上报集团。
16、提供ISO14001、ISO45001 体系建立与运行支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历。
2、取得国家注册安全工程师，
3、安全工程经验５年以上，全面负责EHS工作一年以上。
4、有危险废物行业、化工、环保或其他相关行业安全管理经验。
5、有较强的团队领导力和较强的团队建设能力，能很好的分析问题和解决问题。

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