1、招聘新人,保障店面人员充足;2、培训、管理店面人员,保障新人在最短时间内上手,以及减少人员流失;3、保障店面人员日常工作正常进展,并完成公司交代的工作量及任务;4、积极响应公司的各项新政策并通过积极的态度传到给每位员工;5、有相关工作经验1年以上。
王勃路
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