薪资组成：底薪5000元/月+奖金+节假日福利+补贴
岗位职责：
1、建立并完善高效的酒店运营管理流程；
2、负责酒店项目的服务产品、服务模式、价格测算、服务流程、年度预算制定；
3、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；
4、审阅营业报表，进行营业分析，组织经营分析会，制定和调整经营决策；
5、定期分析酒店管理状况及工作标准的执行情况，提出整改意见，有效实现管理目标；
6、领导交办的其他事项。
任职条件：
1、5年以上酒店行业工作经验；酒店管理专业优先；
2、熟悉酒店项目开发管理流程，熟悉相关的政策和法律法规；
3、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、具备良好的推动力和执行力、组织计划能力、团队合作能力。

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