技能要求 
1、制定年度营收预算，依据价格策略，执行灵活有效的收益管理策略；
2、 执行集团的相关酒店促销活动；
3、在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力；
4、编制月度销售报告；
5、制定并落实部门新员工入职培训计划。
资格要求
1、酒店管理、市场营销、商业管理等相关专业毕业或拥有职业证书。
2、3年连锁酒店同岗位工作经验，或等同的教育及相关工作经验的结合。
薪资：6000+ ，月休4天，法定假，提供食宿，缴纳五险

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