一、【招聘岗位】
门店管培生
二、【职位要求】
1．本科及以上学历；
2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3．无不良记录和嗜好；
4、有较好的沟通表达能力以及创新能力；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的文字撰写能力。
5、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
6、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联网操作要求；
7．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强；
8．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。

三、【薪资标准】
薪酬：实习生月薪8000元-10000元/月，正式工月薪10000元/月-20000元/月,特别优秀者可以具体商议。
四、【福利待遇】
1、实习期福利：
包食宿（入职培训期间除外）。表现优异者，毕业后可继续留任成为公司正式员工。
2、正式工/实习生转正后福利：
（1）员工可享受带薪年休假；
（2）正式员工可享受五险一金；
（3）包吃住（入职培训期间除外）；
（5）符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
（6）凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
（7）大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
（8）上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--区域经理；
途径二：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料.

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