岗位职责：
1、制定销售计划和人员储备，组建销售团队，培训销售人员；
2、制定每月销售业绩目标，带领和管理销售团队完成销售目标和计划；
3、负责销售渠道的维护和企业客户的开发。
职位要求:
本科（含）以上学历，专业不限，25-35岁，形象气质佳，有较强的沟通能力，有经验者优先；可接受应届毕业生。
薪酬福利：
1、有竞争力的薪酬体系：工资+奖金；
2、完善的福利制度：六险一金，商业保险，补充医疗，车餐津贴，劳防补贴，免费行服，定期体检等。

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