1、专职【客服经理】100名
要求:55岁之内，有销售经验。
工作:服务客户完成换货流程。
时间:周休一天，早9点开会，其余时间合理安排。
待遇:无责任底薪+完成目标任务奖金+单项业务奖金+阶梯目标奖金/超市卡+新人管理奖+月奖品+季度奖+年终奖+节日福利+其他。
晋升:实习经理→经理→主管→储备店长→股东→店长→副总。
2、兼职【客服经理】300名
要求:55岁之内，有销售经验。
工作:服务客户完成换货流程。
时间:充分利用空闲时间，服务身边商业资源，每周六一次会议。
待遇:责任底薪+单项业务奖金+阶梯目标奖金/超市卡+新人管理奖+月奖品+季度奖+年终奖+节日福利+其他。
3、各县【办事处负责人】2名/县
要求:有销售经验，有销售团队，或自建销售团队。
工作:服务客户完成换货流程。
时间:充分挖掘与服务身边商业资源，每周六一次会议。
待遇:责任底薪+业务奖金+阶梯目标奖金/超市卡+月奖品+季度奖+年终奖+节日福利+其他。
4、【招聘经理】13名
要求:40岁左右，有很强的招聘人才能力。
工作:面试、招聘新人
时间:周休一天，早9点开会，其余时间合理安排。
待遇:无责任底薪+完成目标任务奖金+个人单项易货业务奖金+招聘人员辅助管理奖金/超市卡+月奖品+季度奖+年终奖+节日福利+其他。
晋升:实习经理→经理→主管→股东→副总。
5、【自媒体引流经理】13名
要求:30岁左右，有很强的自媒体策划、文案、编辑、发布能力。
工作:自媒体引流，要求留下易货咨询电话。
时间:周休一天，早9点开会，其余时间合理安排。
待遇:无责任底薪+完成目标任务奖金+个人单项易货业务奖金+引流客户奖金/超市卡+月奖品+季度奖+年终奖+节日福利+其他。
晋升:实习经理→经理→主管→股东→副总。
6、【理货员】3名
要求:50岁左右，身体健康、勤快、干练。
工作:理货
时间:周休一天，早9点开会，午休两个半小时，晚7点下班。
待遇:底薪+个人单项易货业务奖金+月奖品+季度奖+年终奖+节日福利+其他。
晋升:实习理货→理货→主管

希望你:品质好，个性独特，挣钱欲望强烈。
3不要:品质差、耍嘴的、懒惰的。

联系电话：15535949104
李总

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