岗位职责：
1、负责校区教学团队的搭建和管理工作（需要面试中教及外教）;
2、负责教学团队的考核、鉴定、评比工作，提高教学团队的综合素质和专业能力;
3、带领教学团队完成各类教学计划、教学方案和教学总结工作，确保各教学环节按要求组织实施;
4、组织教学团队进行常规培训，带领教师开展讲评课、磨课等教研活动，不断提升教师的专业技能和教学水平;.
5、制定教学团队的各项规章 / 管理制度 / 激励制度；加强教师管理，完善人才培养计划;完善各项激励计划；
6、指导教学部门与各部门紧密高效地进行工作衔接与配合，及时处理和解决工作中存在的问题;
7、带领校区教师完成既定教学相关任务，保证教学效果、提升教学满意度;
8、控制教师成本率，并与校长一起确保校区利润率。
9、承担并完成一定的一线教学任务(需要授课)。

任职要求:
1、统招本科及以上学历，师范类专业优先考虑;
2、有一线教师工作经验，能承担一定的实际教学工作;
3、有教师资格证，有英语科目教学经验优先;
4、K12行业2年以上工作经验，1年以上教学团队管理经验;
5、有突出的教学能力和教学管理意识;
6、组织协调和逻辑思维能力强;
7、学习能力、应变能力、抗压能力强，可以快速抓住问题重点，并迅速解决问题;
8、擅长应对各种突发状况，良好的人际协调能力和处理问题的能力;

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