1. 根据用人计划组织招聘工作，全面负责相关人事部工作。
2. 对上级下达给部门的工作，定期进行检查考核，带动员工积极性。
3. 抓好员工的管理工作。
4. 组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。
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