岗位职责：
1、负责公司人员的招聘与配置的事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
2、负责员工入职、培训、转正、缴纳社保、离职等工作
3、负责对全体办公人员进行日常考勤
4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动
5、按照公司管理制度处理其他相关事务
岗位要求：
1、一年以上人事招聘工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
2、文字表达能力强，沟通能力佳，认真仔细
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的office使用能力
4、做事积极主动，执行能力强
工作时间：
9:00-12:00  13:30-18:30 双休 社保

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