任职资格: 1、工作认真仔细、责任心强，为人正直； 2、抗压能力强，思路清晰有条理； 3、有良好的管理沟通及组织协调能力，团队意识强； 3、熟练使用office等办公软件； 4、人力资源或相关专业本科及以上学历，有3年以上相关工作经验者优先； 岗位职责: 1、负责公司员工的日常管理，协调各部门之间工作配合； 2、负责制订和完善公司各项规章制度、薪酬福利、绩效管理等工作，监督并执行有关规定措施的落实情况； 3、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排； 4、进行简历甄别、面试、筛选、录用等工作； 5、统筹管理公司的各类合同、档案资料； 6、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放； 7、完成领导交办的其他行政人事工作。

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