要求：21岁一35岁，有人事招聘工作经验者优先。
主要负责招聘员工。
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘与配置的事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
2、负责员工入职、培训、离职等工作
3、组织公司内部各项定期和不定期集体活动
4、按照公司管理制度处理其他相关事务
5、每月至少组织一次员工会餐或者团建

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