
岗位职责
1. 负责公司日常行政事务管理,包括文件处理、会议组织及办公环境维护。
2. 协助开展人事相关工作,如员工档案管理、考勤统计与绩效考核支持。
3. 组织并执行公司内部培训计划,提升团队整体素质与业务能力。
4. 协调各部门之间的工作沟通,确保信息传递准确高效。
5. 配合完成招聘、入职、离职等人力资源全流程工作。
6. 完成上级交办的其他行政人事相关任务。
任职要求
1. 大专及以上学历,行政、人力资源或相关专业优先。
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应一定工作压力。
3. 熟悉办公软件操作,具备基础的数据处理与文档整理能力。
4. 持有行政管理或人力资源相关证书者优先考虑。
5. 有行政人事工作经验者优先,无经验可提供培训。
6. 具备较强的学习能力和团队合作精神,能够快速融入企业氛围。
防骗提示: 对方要求添加QQ、微信、转账、汇款等行为,均可能涉嫌诈骗。近期利用[添加微信]行骗尤为严重,请谨慎添加。凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。 我要举报 >
