岗位职责  
1. 负责制定并执行招聘计划，开展人员筛选与录用工作，确保人才储备与团队优化。  
2. 负责员工考勤记录及日常人事数据管理，确保信息准确、及时。  
3. 协助完成员工绩效评估，参与工资核算与发放流程，保障薪酬体系正常运行。  
4. 制定并监督公司各项人事管理制度的执行，推动制度落地与持续优化。  
5. 配合上级完成其他人事相关工作，支持部门高效运作。  

任职要求  
1. 具备良好的沟通协调能力，有较强的责任心和执行力。  
2. 熟悉人力资源基础工作流程，有相关岗位经验者优先。  
3. 持有人力资源相关证书（如人力资源管理师）者优先考虑。  
4. 熟练使用办公软件及人事管理系统，具备基本的数据处理能力。  
5. 有较强的组织与统筹能力，能独立完成招聘及日常事务性工作。  
6. 适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神与抗压能力。  

薪资范围：3000-5000元/月  
晋升空间：提供清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升至主管或管理岗位。

灵通招聘网安全提醒

防骗提示: 对方要求添加QQ、微信、转账、汇款等行为，均可能涉嫌诈骗。近期利用[添加微信]行骗尤为严重，请谨慎添加。凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报 >